《奈飞文化手册》PDF电子书下载 MOBI EPUB AZW3下载 Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility

下载内容包括:

中文版本:《奈飞文化手册》PDF EPUB MOBI 电子书

英文版本:《Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility》 PDF EPUB MOBI 电子书

电子书经过精准排版,版式简洁精美,极大提升阅读趣味,建议尽快阅读收藏!

PS:本书繁体译名为《給力 : 矽谷有史以來最重要文件 NETFLIX 維持創新動能的人才策略》

封面 Poster
简介 Introduction

《奈飞文化手册》(Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility)——[美] 帕蒂·麦考德


读者评论 Readers' Comments

招高素质高自律的成年人确实能降低很多管理激励成本,精英阶层真是从不给废柴机会呢……

花最多的钱请最牛的人做最颠覆的事,非常简单粗暴的观点,甚至疯狂。发现问题的人没有多少价值,只雇佣成年人,跟高绩效员工一起工作比桌游零食股票期权更有吸引力,公开批评鼓励辩论,简化流程信息完全透明,让每一位员工都理解公司业务,公司不是家庭随时做好准备说再见。

充满了霸气,直接,简单的气息。意思就是大家都是成年人,怎么能把业绩搞上去怎么来,钱不是问题。

1. 奈飞只做一件事(这真好);2. 自由和责任一整套价值逻辑的一致性(这很难了);3. 这本书比我想象中还要“手册”(很短、有提示作用,但深度也…而且真贵啊);4. 很想知道这套文化演进过程中失败部分的 case study,我觉得也许会更有助益。5. 总体而言,在国内恐怕很难直接启用,要用也需要高层来推吧。

一个感概是中国人太鸡贼。这份起草与2009年的PPT,到现在为止已经过去了9年时间。等我真正通读了一遍之后,才知道这九年里,这份PPT养活了多少中国的人力资源专家,企业分析人士。他们零敲碎打地从这份PPT里抽取出来N个概念,在不同的杂志和报纸上每次贩卖其中一个观点。这个PPT简直是下金蛋的鹅,结果这下子被和菜头和有识之士一刀就给毙了。哎呀,好爽!哈哈哈哈哈哈哈哈!

此书提出的反常识公司文化值得学习,例如 1)坚持只招聘成年人;2)坚持相信成年人最渴望的奖励,不是金钱,而是成功;3)不制订年度计划,用更多时间来做季度计划;4)如果有客服部门,第一步就是教客服人员阅读公司的损益表;5)公开批评,面对面沟通是解决问题的最有效方法;6)鼓励员工对外投送简历来确认自己的能力与薪酬。 如果你对以上任意一条表示惊讶或赞同,不妨看这本书,它将是带领你参观、学习、塑造未来组织形态的第一步。

作者 Author

[美] 帕蒂·麦考德


流媒体巨头奈飞的前CHO,担任该职位14年,奈飞文化平台的创建者之一。她为硅谷带来了新颖的想法与创新的理念,是被誉为“硅谷重要文件”的《奈飞文化集》PPT的主要撰写者。

帕蒂·麦考德咨询公司创始人,为许多企业的CEO和他们的团队提供培训,协助他们定义领导力和公司文化,帮助他们成为伟大的领导者,建立伟大的团队,进而推动公司前进。

曾在希捷公司、太阳计算机系统公司,宝蓝软件公司、Pure软件公司等多家大型客机公司负责人力资源领域的相关工作。

下载 Download
隐藏内容需要支付:¥2
限时优惠中!
剩余00:00:00.000
立即购买

* 支付成功后,如果没有看到下载选项,请手动刷新本页面!仍无法下载?>>

声明
  • 本站所有信息内容均来自互联网以及用户分享,网站不储存任何资源,不提供任何资源下载,如果喜欢,请购买纸质正版。如果信息内容分享侵犯著作人及版权方,请联系我们及时删除处理>>。有其他任何问题,可以发送邮件到1020541744@qq.com
  • 人,生而孤独。对于喜爱阅读的人来说,最幸福最平静的时间,大抵就是一个人阅读的时光。希望在这里你读到的每一本书都能带给你力量和平静。
  • 心愿清单
    填写你想要阅读的电子书,我们会在近期的更新中考虑你的电子书阅读需求,助你高效阅读,在丰富自己的道路上越走越远。
    点击填写

    发表评论

    加载中,请稍后...