《反叛,改變世界的力量》 Originals : How Non-Conformists Move the World
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英文有声书:《Originals : How Non-Conformists Move the World》 Narrated by: Fred Sanders, Susan Denaker · Length: 10 hrs and 1 min
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本书亦有中文简体译名《离经叛道:不按常理出牌的人如何改变世界》
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简介 Intro
《反叛,改變世界的力量:華頓商學院最啟發人心的一堂課2》<Originals : How Non-Conformists Move the World>—— 亞當.格蘭特(Adam Grant)
不墨守成規的人如何推動世界?
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這個世界上存在著兩種基本價值的衝突,一種是給予與索取的兩難,另一種則是改變與穩定的對立。當代最具影響力的思想界領袖,也是全球四十歲以下最傑出的商學院教授亞當‧格蘭特,繼上本書《給予》探討了「給予者最有力量」之後,這一次則是從「開創者」的角度出發,選擇違反主流,對抗一味順從,挑戰過時傳統。
打破現狀會引發恐懼,我們該如何為新構想、新政策、新做法挺身而出,而不致危及我們的聲譽、人際關係和職業前途?一般人總認為那些敢於提出異議的人都是天生的領袖人物,但格蘭特教授援引出人意料的研究成果以及橫跨商界、政界、體壇和娛樂圈的實例告訴我們,其實任何人都可以成為「開創者」,都有能力看出改變的機會,並且提出創新的建議,就像蘋果公司的一個女性小主管敢跨越三個層級挑戰賈伯斯、一名美國情報分析人員顛覆了整個中情局的保密規定、一位電影製作人只問了一個問題就讓迪士尼公司第一部原創動畫片免於被棄置的命運。
格蘭特教授並針對我們可以如何啟動、釋放和維持創造力,提供了實用的洞見,包括如何尋找「盟友」、領導者該如何對抗「團體迷思」,乃至父母與老師要如何培養孩子創意思考的能力。
拒絕追隨主流能夠改善我們的處境,並且推動我們前進。「開創者」就跟你我一樣會有恐懼和懷疑,但他們與眾不同之處在於他們在面臨挑戰時不會退縮,反而仍然去採取行動。這本書將帶給你勇氣,引領你去實現自己的想法,改變你的世界!
关键词:離經叛道:不按常理出牌的人如何改變世界;反叛,改变世界的力量;亚当·格兰特;
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读者评论 Readers' Comments
本書內容有趣,舉出的例子生動吸引。書中不乏違反直覺陷阱的獨到見解,亦提出如何培養「反叛」思維的方法,切合書題「反叛」。唯獨某些章節內容比較紊亂,閱讀時有欠流暢,幸然最後一章有系統地整合全書內容。綜合是一本值得一讀的好書。
一本关于如何看待创意,以及如何将创意落地的书 几条可能用的上的tip: 纯粹接触效应。我们对什么东西接触的越多,我们就会越喜欢它 牛顿第三定律,社会学应用,——每一个行为都有一个大小相等方向相反的反作用力 广泛而深刻的独特经历对创新性来说至关重要。 babble 获取投资时先列出不投资我们公司的理由,因此获得投资人信任 人们对于尚未处理完成的事情,比已经处理完成的事情印象更加深刻。一旦任务完成,我们就不再考虑这件事情。但是未完成的事情始终会在我们的脑海里面活跃,会在潜意识中思考,有时候想法会不断涌现出来。——重要的事情不妨晚一些下结论
樊登读书推荐高,未得其妙,记之,以观后效。
2021年读到最好的书
做了十几年的研发,一直和创新杠着。体会最深的是创新不是灵光乍现,它需要坚持不懈的努力和十足的勇气去实现,是结果而非想法。BTW,飞机上的阅读效率永远是最高的,如果不是常有小朋友睡醒了哭闹就更好啦。
很有启发。创新与探索需要感到安全,需要风险平衡;大量想法才能产生好想法;创新来自意外加熟悉,创新实施更需要结合别人熟悉的事物;看完此书后也更新了一些观点来,比如之前以为对小孩夸赞最好夸行为,其实夸赞一些人格品质有时更好(引导孩子思考我是谁,我想成为谁,这些和行动直接相关),不要夸赞无法改变的特质或者一些比较才有的特质,特别是聪明与厉害两个特质,会有压力和包袱,其他如善良诚实勇敢却不会有太大包袱,反而能够引导行动的方向
虽然没什么特别亮点的地方,但很多观点和栗子确实比较新颖。是本适合企业家和创业的人看的书。
作者 Author
亞當.格蘭特(Adam Grant)
畢業於哈佛大學,並獲得密西根大學心理學碩士和博士學位,不到三十歲即成為世界知名的華頓商學院最年輕的終身聘教授,並且連續五年均獲得最高評分,入選美國《商業週刊》最受歡迎的教授。他名列全世界二十五位最具影響力的管理學思想家,也是全球四十位四十歲以下最佳商學院教授,以及世界經濟論壇「全球青年領袖」,美國心理學會讚譽格蘭特「改變了我們對工作動機的既有認知,並點出了人際關係可帶來無所不在、強而有力的激勵因子」。
格蘭特曾榮獲美國管理學會「卡明斯學術成就獎」、產業及組織心理學會「青年傑出貢獻科學獎」,以及「歐文斯學術成就獎」的工業組織心理學最佳發表論文獎,他並受邀為Google、IBM、美式足球聯盟、默克藥廠、高盛銀行、迪士尼皮克斯、聯合國、美國陸軍與海軍以及世界經濟論壇等大型企業和機構演講或擔任諮詢顧問工作。
格蘭特的第一本書《給予》出版後即備受各界讚譽,不但榮登《紐約時報》暢銷書,並入選亞馬遜、蘋果、《金融時報》和《華爾街日報》年度最佳好書、歐普拉必讀選書、《財星》雜誌必讀商業書籍、《哈佛經濟評論》形塑管理學的創見以及《華盛頓郵報》所有領導者必須一讀的書。而在相隔三年之後,他才再推出第二本書《反叛,改變世界的力量》,從不同角度探討個人和企業的成功之道,並提供創新的思考,果然一推出即躍居全美暢銷冠軍,並入選亞馬遜當月最佳好書。目前他的兩部作品已被翻譯成三十五種語文版本。