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简介 Intro

《高績效心智:全新聰明工作學,讓你成為最厲害的1%》(Great at Work: How Top Performers Do Less, Work Better, and Achieve More)——Morten T. Hansen 莫頓‧韓森


未來,什麼人最搶手?研究個人表現與企業績效的世界級權威、三度入選全球50大管理思想家的韓森發現,成功人與普通人真正的差異,在於心智的不同。頂尖高手都是績效控,擁有七種高績效心智,你就能在工作上表現傑出,還能將省下的時間精力拿去過你想過的生活。

不管什麼職位,都需要高績效,但99%的人都沒能真正做到聰明工作。你已經辛苦太久了,不該再繼續犧牲你的人生。全新工作成功學解開困惑許多人的問題︰為什麼能力差不多,表現卻差很多?為什麼他可以成就不凡,而你那麼努力卻始終平凡?

別再重複舊的低效模式,新時代的工作邏輯改變了,你的心智也要全面升級。不需超時工作、成為天才或靠運氣,績效感讓你脫穎而出。

小心七大績效殺手:

  • 無法專心→工作太多、誘惑太多,還有老闆覺得你不夠忙
  • 嘗試做愈多但實際完成愈少→壓力破表的人跟愛挑事做的人,績效差不多
  • 當一天和尚撞一天鐘→每天跟時間賽跑,只求過關就好
  • 習慣成自然→熟能生巧,然後生鏽,最後卡住你的人生
  • 有恆毅力卻無動員力→以為埋頭苦幹就會有好結果
  • 明知沒意義卻仍花時間把事做完→一切按規定來,免得被討厭
  • 明知沒作用卻邀一堆人來開會→這樣出問題才不是你的問題

高績效人士的七種心智:

  • 雙重專注,否則前功盡棄
  • 重新設計工作,找出價值缺口
  • 建立學習迴圈,每天15分鐘讓自己煥然一新
  • 熱情加使命感,創造有個性的影響力
  • 說服需用巧毅力,才能激發對的情緒與行動力
  • 敢爭辯也最團結,讓團隊發揮最大潛能
  • 掌握協作要訣,一天只做最重要的事

关键词:高績效心智;高绩效心智;Great at Work;

读者评论 Readers' Comments

实操性不错,不是仅仅鸡汤式的说教,借助工作场景可以提炼一些方法论指导现实工作;案例和思考都不错,可以常翻翻比对实际工作习惯进行学习循环圈改进。

書中將重點分為七項,反覆的說明和例證,最後又附有實驗方式與內容。邊讀邊印證運用,很受用!

剛開始讀的時候,覺得相見恨晚,而愈往下讀,速度變慢而且快讀不下去,穿插了其他書交換看。 感謝作者願意花時間研究許許多多真實的案例分析,把正面負面都考慮進去。 這本書很值得再看再核對,畢竟高績效並不是很容易轉換,而確實是槓桿原理。

作者 Author

Morten T. Hansen 莫頓‧韓森


莫頓.韓森 Morten T. Hansen

加州大學管理學教授,也在法國歐洲工商管理學院、蘋果大學任教。

三度入選「全球50大管理思想家」,被譽為「管理學界最有影響力的聲音」,是研究企業績效與個人表現的世界級權威。曾任教於哈佛商學院,和《從A到A+》作者柯林斯合著國際暢銷書《十倍勝,絕不單靠運氣》,也曾在波士頓顧問集團任職,為全球企業提供諮詢服務。

史丹佛大學商學院博士,曾獲傅爾布萊特獎學金資助,研究論文多次獲獎。經常受邀到各國演講,協助企業、經理人和工作者有更傑出表現。

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